Стоит ли начинать? Этот вопрос задает себе каждый, принимая решение об открытии своего бизнеса. Для кого-то ответ очевиден: сократили с работы или уволили с военной службы. Найти достойную работу непросто, государство предлагает помощь в организации и ведении малого бизнеса, – так почему бы не воспользоваться ею. Но сложное экономическое положение – не главный стимул. Какие еще аргументы приводят успешные предприниматели в пользу открытия своего бизнеса?
Первый аргумент – прибыль.
«Целью создания организации является получение прибыли» – так записано в Уставе всех коммерческих предприятий. Материальная выгода является важнейшим стимулом для создания собственного дела. Способов влиять на собственный доход у руководителя предприятия гораздо больше, чем у наемного работника.
Для кого-то решающим фактором становиться возможность заниматься интересным и любимым делом. Как известно, крупнейшие современные корпорации – Apple, Micosoft, Facebook, Google и другие — начинали работу в гаражах, комнатах и небольших компаниях из двух-трех человек. Они выросли из хобби своих создателей.
То, что может показаться всего лишь хобби, для потенциального покупателя может быть насущной потребностью. Развитие современных коммуникаций и сети Интернет позволяет найти потребителей любого товара или услуги не только в Москве, но и в других регионах России, а также зарубежом. Немаловажный аргумент в пользу открытия своего дела – развитие личных деловых качеств.
Собственный бизнес обеспечивает огромное количество деловых контактов. Предпринимателю часто приходиться общаться с новыми людьми – клиентами, партнерами, журналистами, сотрудниками, государственными служащими. Вы будете приобретать друзей и навыки общения с удивительной быстротой. Это побочный эффект, своеобразный «бонус» работы руководителя компании, но не стоит приуменьшать его значение. Зачастую наработанные связи приносят больше, чем деньги, особенно на начальном этапе.
Важнейшее качество предпринимателя – самодисциплина, умение вдохновлять на достижения прежде всего себя, а уж затем — свой персонал. И даже неудача в бизнесе может пригодиться. Практика руководства людьми в условиях «свободного плавания» является уникальным опытом. Не секрет, что работодатели с охотой принимают на работу кандидатов, имеющих опыт управления своей фирмой. При прочих равных условиях кандидат с бизнес-опытом за плечами имеет преимущество при найме на работу. Такой работник лучше понимает стратегические цели компании, ее проблемы, и строит работу системно и ответственно.
Есть еще один психологический фактор, который будет помогать вам не только открыть свое дело, но и не отступать после первых неудач. Многие из нас испытывают стресс от недостаточной компенсации наших усилий на работе, неправильной постановки задач руководством. Возможность сделать все по-своему, быть свободным в воплощении своей мечты – вот отличный стимул для открытия собственного дела.
С другой стороны, скорее всего, вам страшно оставить хорошую карьеру ради совершенно нового поля деятельности. Получится ли?… Нужно помнить, что знания, навыки и опыт всегда останутся при вас, что бы ни случилось. Именно это — ваш основной капитал. И вы им никак не рискуете. Страшно бывает всем и это — нормальное состояние молодого бизнесмена. Но как побороть страх и сомнения? Только действием! Начните работать, делайте каждый день хотя бы по маленькому шажку к успеху своего дела. И в один прекрасный день страхи уйдут.
Самыми трудными для любого нового дела являются первые полгода-год работы. В этот период вы должны быть готовы преодолеть множество препятствий. Если не сдадитесь в этот — самый сложный — период, то шансы на успех резко повысятся. Новый бизнес — как ребенок. Пока не вырастет и не встанет на ноги, своего родителя кормить не начнет. Зато затрат на воспитание и становление потребует. Рассчитывать на сверхприбыли в первые несколько лет существования малого бизнеса также неразумно, как требовать обеспечения семьи, например, от первоклассника. Но бизнесы растут быстрее детей.
Упорно трудясь, по прошествии некоторого времени, вы вдруг заметите, что бизнес приносит больше, чем вы получили бы, трудясь наемным работником. И тогда, поразмыслив над своими достижениями, вы поймете, что делаете полезное дело, и сами стали работодателем, который может обеспечить доход не только своей семьи, но и стабильное положение ваших работников — всех тех, кто вам доверяет и вдохновляется именно вашим успехом. Потому что созданный вами бизнес, наконец, вышел из детского возраста, и теперь обеспечивает вам ту самую свободу, ради которой все и затевалось. Но это будет потом, а пока — стисните зубы и держитесь. У вас получится!
Дерзайте! В других заметках этого раздела мы постарались не только вдохновить вас на предпринимательскую деятельность, но и дать полезную информацию по следующим вопросам:
- Как начать свой бизнес?
- Как развивать бизнес?
- Как закрыть свой бизнес?
- Куда обратиться за помощью?
Мы постарались сэкономить ваше время на поиск российских организаций, целью работы которых является помощь малому и среднему бизнесу. И этот список постоянно пополняется, благодаря усилиям наших пользователей и партнеров.